De quoi s'agit-il ... de façon plus concrète ?

Lancer l'idée de la nécessité d'une refonte totale de la mission de Service Public, en redéfinissant les objectifs, les besoins et les moyens ... et en prenant en compte,
non pas les revendications corporatistes
(qui, avec la corruption, s'élèvent aux premiers rangs des maladies parasitaires dont nous souffrons ! )
... mais les intérêts supérieurs de Service Public,
... les démarches et les outils technologiques modernes,
... toute la richesse du potentiel humain qui est disponible aujourd'hui !

Plutôt que de continuer à cultiver un système fermé, qui a fait la démonstration de ses faiblesses et de ses limites (voire, de ses effets pervers et de ses dangers latents ! ), il serait judicieux d'ouvrir d'avantage nos Services Publics au monde moderne, aux citoyens, aux usagers :
ne serait-il pas naturel et bénéfique d'inviter nos jeunes et les professionnels pré-retraités à prendre une part active dans nos missions de Service Public ...?
- il est, de toute évidence, de notre intérêt de tirer un meilleur profit du fantastique potentiel humain et de la diversité des expériences, compétences, savoir-faires ... qui ont été libérés (voire abandonnés, rejetés, ou gaspillés ...) suite au relâchement de l'emprise industrielle ...
- et il est urgent, aussi, de réconcilier notre jeunesse avec les notions de citoyenneté, d'intérêt public, de bien public, de service public ...

Loin d'être utopique, cette nouvelle démarche pourrait s'appuyer sur un certain nombre d'Atouts pratiques et stratégiques, difficiles à contester : - cela pourrait permettre une introduction progressive et accompagnée de nos Jeunes dans un monde actif qui est très riche, très varié, très instructif ... - dans cette société de stress et de compétitions, où les entreprises sont souvent incapables d'accueillir un jeune stagiaire ... et encore moins, d'organiser les "passages de relais" indispensables ... cela permettrait de créer de formidables terrains d'échanges de savoirs entre les Jeunes et les moins-Jeunes, ces professionnels, spécialistes de la vie de l'entreprise, grands porteurs d'expérience et de savoir-faires ... - cela favoriserait l'éveil du Jeune à la vie professionnelle, mais surtout aussi, à la vie sociale et ... civique (!) ... - cela favoriserait de multiples formes d'apports, de l'expérience et du professionnalisme performant de nos pré-retraités, aux Jeunes, mais aussi ... au Service Public ! - ...et dans l'autre sens aussi, ... le Service Public et nos anciens, pourraient bénéficier des apports stimulants et dynamisants des Jeunes : leur fraîcheur, leur spontanéité, leur intégrité, leur générosité ...! - la réunion de ces complémentarités d'aptitudes et de ces sensibilités, deviendrait très profitable au développement d'un Service Public moderne et plus humain, ... et à la capacité d'accueil et de prestation, face au Public ! Une telle démarche, qui permettrait de réunir les potentiels de ressources et d'émulation de ces 3 types d'intervenants si différents et si complémentaires (imaginez les Jeunes, les pré-retraités et les fonctionnaires, évoluant sur un même terrain ...!) favoriserait certainement le développement d'un Service Public plus réaliste, plus performant et ... beaucoup plus proche du Citoyen ! Nos fonctionnaires, qui continueraient à représenter, ici, le "noyau professionnel stable" de la mission de Service Public, pourraient très bien voir, dans cette proposition, des perspectives d'évolution Positives, Mobilisatrices et ... Valorisantes pour leur carrière !

Ouvrir nos diverses Administrations et nos Services Publics au citoyen : en donnant leur place légitime, à tous ceux qui se déclarent motivés et disponibles pour servir l'intérêt général ; en faisant participer nos Jeunes aux activités, aux projets, aux engagements publics ; et en tirant profit de tout le professionnalisme qui nous est offert par le monde actif !

Nom, Prénom :

Adresse E.Mail :